La Flexibilidad Laboral es una posible solución a la situación de muchos países latinoamericanos que estan siendo afectados por la ola de la crisis económica en los Estados Unidos.
Regular los horarios de empleo así como reducir los días de trabajo es tal vez la manera de evitar que el desempleo llegue a tocarnos a nuestros trabajos, con esto las horas salario se disminuirían y el trabajador recibiría menos salario, pero mantiene su empleo, aasi como tambien la empresa mantiene un equilibrio entre gastos y entradas de dinero.
"Una regulación flexible ayuda a ajustar la oferta y demanda de trabajo en momentos de fluctuaciones económicas, no sólo en momentos de crisis, sino también en los momentos de recuperación, cuando favorece la contratación", dice César Chaparro, abogado y economista del Banco Mundial.
Paises como Chile, Brasil y Perú han tomada este tipo de disposiciones, pero esto lo debería realizar toda Lationoamerica que tiene en conjunto que tomar medidas inmediatas con respecto a la crisis antes de que se agrave y no esperar a que nos toque vivirla de manera directa, esta solución de compartir horarios de trabajo o hacerlos mixtos, ayudará a que exista un equilibrio en el empleo y podamos de manera sana subsanar la ya golpeada economía de nuestros países.
Los principales opositores a este tipo de medida son los sectores sindicalistas quienes no apoyan la idea de que se les disminuya el ya bajo salario que perciben y proponen por el contrario recotar gastos en las altas curules gubernamentales.
Información brindada por: America Economía, revista, actual
